Reconversion professionnelle
Envie de changer de métier ?
Faites le point avant de vous lancer
Une reconversion se prépare : savoir ce que vous savez faire, choisir une voie réaliste, puis franchir le pas. Un conseiller vous aide à construire votre projet.
- Un projet construit sur vos compétences réelles
- Des pistes de métiers confrontées au marché de l'emploi
- Accompagnement finançable par le CPF dans la limite de 1 600 €
- Vérification d'éligibilité gratuite rappel sous 48 h ouvrées
Vos données sont protégées
Aucune information bancaire demandée · Informations enregistrées à la saisie · Conservation 24 mois · politique de confidentialité.
Vous vous reconnaissez ?
- Vous souhaitez changer de secteur d'activité et vous avez besoin de repérer les métiers accessibles avec votre parcours.
- Votre métier actuel ne vous correspond plus et vous voulez comprendre ce qui compte vraiment pour vous avant de choisir une autre voie.
- Votre emploi est menacé, ou votre métier devient trop éprouvant physiquement, et vous devez envisager une autre voie.
- Vous reprenez une activité après une pause (congé parental, maladie, période sans emploi) et vous voulez repartir sur des bases claires.
Les 4 étapes d'une reconversion réussie
Une reconversion qui tient la route suit presque toujours le même chemin.
Faire le point
Ce que vous savez faire, ce qui compte vraiment pour vous, et vos contraintes : horaires, revenus, lieu de vie, famille.
Choisir une voie réaliste
Un métier qui vous correspond, qui recrute près de chez vous et qui reste compatible avec votre situation.
Se former ou faire reconnaître votre expérience
Une formation, une validation des acquis de l'expérience (VAE) ou une montée en compétences, selon l'écart entre votre parcours et le métier visé.
Passer à l'action
Candidatures, mobilité interne ou création d'activité, avec un plan et un calendrier.
Les deux premières étapes sont celles où l'on se trompe le plus souvent. C'est là que nous vous accompagnons.
Les erreurs qui font échouer une reconversion
Se former avant d'avoir choisi
Une formation longue vers un métier qui ne vous convient pas, ou qui ne recrute pas, coûte du temps et de l’argent.
Choisir un métier sans le connaître
Salaire, horaires, conditions de travail, débouchés : la réalité d’un métier se vérifie avant de s’engager.
Partir sans plan
Sans calendrier ni solution de financement, un projet de reconversion s’arrête souvent en route.
Comment on vous accompagne
Pour les deux premières étapes, nous vous proposons un bilan de compétences. Prestation définie par le Code du travail (art. L.6313-4). Jusqu'à 24 heures avec un conseiller, étalées sur plusieurs semaines, en trois temps.
Temps 01
Comprendre ce que vous cherchez
Vous faites connaissance avec votre conseiller, vous parlez de votre envie de changement et vous fixez ensemble ce que vous attendez de l'accompagnement.
2 à 4 heuresArt. R.6313-4 du Code du travail
Temps 02
Explorer vos compétences et les métiers possibles
Vos compétences, vos motivations, ce que vous voulez garder et ce que vous voulez quitter. Les pistes de métiers sont confrontées au marché de l'emploi.
8 à 14 heuresArt. R.6313-5 du Code du travail
Temps 03
Construire votre plan de reconversion
Le métier visé, la formation éventuelle, le financement et le calendrier. Vous repartez avec un document de synthèse confidentiel.
3 à 6 heuresArt. R.6313-6 du Code du travail
Financer votre accompagnement
Financement par le CPF
Le CPF finance le bilan de compétences dans la limite de 1 600 € (décret n° 2026-127 du 24 février 2026). Une participation forfaitaire de 150 € reste à la charge des salariés (décret n° 2026-234 du 30 mars 2026) ; les demandeurs d'emploi en sont exonérés.
Délai entre deux bilans
Le CPF ne peut pas financer un nouveau bilan de compétences si vous en avez réalisé un au cours des 5 dernières années.
Pendant le temps de travail
Si vous souhaitez faire le bilan pendant votre temps de travail, vous devez obtenir l'accord de votre employeur. En dehors du temps de travail, aucune démarche n'est nécessaire.
Pour la formation qui suivra, d'autres financements existent selon votre situation, comme le projet de transition professionnelle pour les salariés. Votre conseiller les passe en revue avec vous.
Questions fréquentes
Peut-on se reconvertir à tout âge ?
Oui. Il n'y a pas d'âge limite pour changer de métier. Ce qui compte, c'est un projet réaliste au regard de vos compétences, de votre situation et du marché de l'emploi.
Faut-il quitter son emploi pour se reconvertir ?
Non. Vous pouvez préparer votre reconversion en restant en poste. Si vous souhaitez faire le bilan pendant votre temps de travail, vous devez obtenir l'accord de votre employeur. En dehors du temps de travail, aucune démarche n'est nécessaire.
Faut-il déjà avoir une idée de métier ?
Non. Vous pouvez venir avec une idée précise, quelques envies ou aucune piste. Le conseiller vous aide à confronter vos pistes à vos compétences et au marché de l'emploi.
Mon employeur sera-t-il informé ?
Vos échanges avec le conseiller et votre document de synthèse sont confidentiels (article R.6313-7 du Code du travail) : aucune information n'est transmise à votre employeur ou à un tiers sans votre accord écrit. Seul un accompagnement pendant le temps de travail demande l'accord de votre employeur.
Comment financer ma reconversion ?
L'accompagnement pour construire votre projet peut être financé par votre CPF (section « Financer votre accompagnement »). Pour la formation qui suit, plusieurs dispositifs existent selon votre situation, comme le projet de transition professionnelle pour les salariés. Votre conseiller les passe en revue avec vous.
Prêt à préparer votre reconversion ?
Un conseiller vous rappelle sous 48 h ouvrées pour vérifier votre éligibilité et répondre à vos premières questions sur votre projet.
Vérifier mon éligibilité gratuitementAucune information bancaire demandée · conformité RGPD