Projet de transition professionnelle
Un projet de transition professionnelle ?
Préparez-le avec un conseiller
Le PTP finance une formation pour changer de métier, sans rompre votre contrat de travail. Encore faut-il choisir le bon métier et monter un projet solide.
- Un métier visé choisi sur vos compétences réelles
- Un projet préparé avant votre demande à Transitions Pro
- Accompagnement finançable par le CPF dans la limite de 1 600 €
- Vérification d'éligibilité gratuite rappel sous 48 h ouvrées
Vos données sont protégées
Aucune information bancaire demandée · Informations enregistrées à la saisie · Conservation 24 mois · politique de confidentialité.
Le PTP en bref
- Le projet de transition professionnelle permet à un salarié de suivre une formation certifiante pour changer de métier ou de profession, avec un congé dédié (art. L.6323-17-1 du Code du travail).
- Le dossier est examiné par Transitions Pro, l'association de votre région, qui décide de la prise en charge.
- Condition d'ancienneté, en principe : 24 mois d'activité salariée, consécutifs ou non, dont 12 mois dans l'entreprise. Une condition différente s'applique aux salariés en CDD (art. D.6323-9 du Code du travail).
- Certaines situations dispensent de la condition d'ancienneté, notamment les travailleurs handicapés et certains salariés licenciés pour motif économique ou pour inaptitude.
Le bilan de compétences n'est pas une condition pour obtenir un PTP. Il vous aide à préparer votre projet ; il est financé à part, par votre CPF.
Les étapes d'un PTP
Le parcours est encadré par le Code du travail. Voici les étapes, dans l’ordre.
Choisir le métier et la formation
Le PTP finance une formation certifiante en lien avec le métier visé : c’est le point de départ de tout le dossier.
Faire le positionnement préalable
L'organisme de formation identifie gratuitement vos acquis pour adapter la durée du parcours. Ce document accompagne votre demande.
Demander le congé à votre employeur
Par écrit, au plus tard 120 jours avant le début de la formation si votre absence dure au moins six mois de façon continue, 60 jours avant dans les autres cas. Votre employeur a 30 jours pour répondre.
Déposer le dossier à Transitions Pro
La commission de votre région examine la cohérence de votre projet, le parcours de formation et les perspectives d'emploi, puis décide de la prise en charge.
Suivre la formation
Votre contrat de travail est suspendu, pas rompu. À la fin de la formation, vous retrouvez votre poste ou un poste équivalent.
La commission juge d’abord la cohérence du projet. Tout repose donc sur la première étape : choisir le bon métier.
Comment on vous aide à préparer votre projet
Pour choisir le métier visé et vérifier que votre projet tient, nous vous proposons un bilan de compétences. Prestation définie par le Code du travail (art. L.6313-4). Jusqu'à 24 heures avec un conseiller, en trois temps. Le bilan n'est pas une condition du PTP.
Temps 01
Clarifier votre projet
Vous exposez votre envie de changement et vos contraintes, et vous fixez avec votre conseiller ce que vous attendez de l'accompagnement.
2 à 4 heuresArt. R.6313-4 du Code du travail
Temps 02
Choisir le métier visé
Vos compétences transférables et vos motivations sont confrontées aux métiers possibles et au marché de l'emploi de votre région.
8 à 14 heuresArt. R.6313-5 du Code du travail
Temps 03
Préparer la suite
Vous repartez avec un document de synthèse confidentiel et les étapes suivantes : choix de la formation, demande de congé, dossier.
3 à 6 heuresArt. R.6313-6 du Code du travail
Financer la préparation de votre projet
Financement par le CPF
Le CPF finance le bilan de compétences dans la limite de 1 600 € (décret n° 2026-127 du 24 février 2026). Une participation forfaitaire de 150 € reste à la charge des salariés (décret n° 2026-234 du 30 mars 2026) ; les demandeurs d'emploi en sont exonérés.
Délai entre deux bilans
Le CPF ne peut pas financer un nouveau bilan de compétences si vous en avez réalisé un au cours des 5 dernières années.
Pendant le temps de travail
Si vous souhaitez faire le bilan pendant votre temps de travail, vous devez obtenir l'accord de votre employeur. En dehors du temps de travail, aucune démarche n'est nécessaire.
La formation elle-même est prise en charge, si votre dossier est accepté, par Transitions Pro dans le cadre du PTP.
Questions fréquentes
Le bilan de compétences est-il obligatoire pour obtenir un PTP ?
Non. Le bilan de compétences n'est pas une condition du projet de transition professionnelle. Il vous aide à choisir le métier visé et à préparer votre projet avant de déposer votre demande auprès de Transitions Pro.
Qui décide de la prise en charge du PTP ?
Transitions Pro, l'association de votre région, examine votre dossier et décide de la prise en charge de votre formation. Le bilan de compétences est financé à part, par votre CPF.
Combien de temps à l’avance faut-il prévenir son employeur ?
Par écrit, au plus tard 120 jours avant le début de la formation si elle entraîne une absence continue d’au moins six mois, et 60 jours avant dans les autres cas (Code du travail, art. R.6323-10 et suivants).
Mon employeur sera-t-il informé du bilan ?
Si vous souhaitez faire le bilan pendant votre temps de travail, vous devez obtenir l'accord de votre employeur. En dehors du temps de travail, aucune démarche n'est nécessaire. Vos échanges avec le conseiller et votre document de synthèse sont confidentiels (article R.6313-7 du Code du travail) : aucune information n'est transmise à votre employeur ou à un tiers sans votre accord écrit.
Puis-je financer le bilan avec mon CPF ?
Le CPF peut financer un bilan de compétences, sous conditions : le montant pris en charge, la participation éventuelle et le délai à respecter entre deux bilans sont indiqués dans la section « Financer la préparation de votre projet ». Un conseiller vérifie votre éligibilité lors du rappel.
Prêt à préparer votre projet de transition ?
Un conseiller vous rappelle sous 48 h ouvrées pour vérifier votre éligibilité et répondre à vos premières questions sur votre projet.
Vérifier mon éligibilité gratuitementAucune information bancaire demandée · conformité RGPD